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厚德培植
我们设立女工委员会，保障女性员工的合法权益：积极开展女性健康知识讲座，提供专门卫生保护津贴和健
康检查，帮助女性预防疾病。为处于孕期、哺乳期的女性员工提供特殊保护，全心呵护女性健康。 ● 育人担当
举办大型女员工风采秀活动 举办“送汤圆到基层 心系女工送温暖”活动 ● 权利保障
促进文化融合 ● 职业健康与安全
随着公司海外业务的不断拓展，文化融合已经成为我们“走出去”、“走的好”的必然选择。我们学习项目
所在地的文化和习俗，促进不同国家员工之间沟通和交流，建立和谐的工作环境。
参加年度路跑活动 ● 发展与培训
我们重视海外员工的发展，鼓励员工在海外开展文化交流 ● 员工关爱
活动。2016 年 4 月，34 名凯发k8国际美国公司员工与来自超过 850
家美国公司的近 26,000 人一同参加了当地企业年度路跑活动。
员工不仅在活动中享受美食、得到锻炼，更可以与同事进行深
入放松的交流，增进彼此了解；同时活动也能帮助员工更好了
解当地文化，融入当地社区。
以路跑促交流
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