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厚德培植
中国建筑领导力模型——Global4E+
Global 战略性思维 Enlighten Drive for 执行到位 ● 育人担当
View
全球化 着眼大局 洞察力 Excellence 勇担责任
行动力
4E
全球视野
Embrace 领导变革 Enhance 跨团队协作 + 成就客户（二级单位 / 事业部）
Change Solidarity
变革力 开拓创新 凝聚力 知人善任 + 专业权威（总部职能部门）
我们用心关爱员工生活，建立帮扶机制，持续提高员工对企业的认同 ● 权利保障
感和归属感，不断提升员工在工作生活中的幸福指数，全力打造“企业关 ● 职业健康与安全
员工关爱 心员工，员工支持企业”的和谐局面。2016 年，公司连续五次获得“中华
英才网大学生最佳雇主奖”，旗下中海集团获评“2016 Randstad 香港 75 间
最具吸引力雇主奖”。
平衡工作生活 ● 发展与培训
我们倡导健康生活，快乐工作，鼓励员工平衡工作和生活之间的关系，加大文化、生活、卫生建设投入，
健全员工文化活动场所；开展登山、郊游、摄影等形式多样的文体活动，为员工创造沟通机会，丰富员工文 ● 员工关爱
化生活，让员工全身心地感受到企业大家庭的温暖。
凯发k8国际七局组织员工及家属开展马拉松活动 即墨蓝色新区项目举行员工集体婚礼
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