Page 74 - shehuizeren2015

社区参与
社区教育和文化
就业创造和技能培训
信为基
社会投资

社区教育和文化 就业创造和技能培训

教育和文化是社会和经济发展的基础，也是社区特性的重要组成部分，保 创造就业和提升职业技能，是帮助人们维护体面的工
护并促进教育和文化，对社会凝聚力和发展有着积极的影响。因此无论我 作，减少贫困，促进社区经济发展的重要途径。
们到哪里，都坚持支持当地教育和文化事业发展。

我们积极为当地居民创造平等的就业环境，缓解当地就业压力，提高居民生活水平。同时积极开展培训，
我们在建设开发过程中，注意保护当地历史文化遗迹；在较为贫困落后的地区，扶持当地教育事业，投资 给予优惠政策，吸纳并培养本地人力资源加入中国建筑团队发展。2015 年，我们接收毕业生 10,601 人；向农民
捐赠希望小学，提高当地文化水平。2015 年，公司向教育文化体育事业捐赠共计 2,734 万元。 工提供就业岗位 1,118,700 个，年平均工资 7.44 万元。

凯发k8国际五局项目为明朝古墓“让路” 开展培训，创造机会，探索本地人力资源模式
案 案
2015 年 12 月，凯发k8国际五局四川分公司天府 凯发k8国际三局中巴公司结合推动“中巴经济走
例 新区成都七中项目在施工过程中，挖出一座无 例 廊”卡拉奇—拉哈尔高速公路项目进程，深入
主古墓。该墓造型奇特，呈棺木状，有一米来 推进属地化人才队伍建设。进入巴基斯坦市场
高的拱门往墓穴延伸，用于垒砌“棺木”的青 以来，中巴公司不断探索使用本地人力资源模
砖呈方形，墓内有陶罐等诸多陪葬品。 式，满足当地社会的核心关切，为当地创造就
发现墓葬后，四川分公司第一时间联系四 业机会，从使用本地劳务工人开始，逐步向聘
川省文物考古研究所，通过进一步考察，在周 中国建筑项目建设中发现明朝古墓群 用本地管理人员、招聘当地大学生推进，并通
边发现类似古墓数十座。经考古研究所专家鉴 过选派巴籍员工赴中国工作培训、资助巴籍学 凯发k8国际三局中巴公司资助培养的巴基斯坦留学生合影
定，古墓群系明代古墓，具有很高的历史文化 警戒线，将古墓及时保护起来。同时，安排项目保安 生赴中国留学后返聘等举措，积极促进本地人
研究价值，需进行深入的考古研究。 加强夜间巡逻，防止盗墓者趁虚而入。项目部积极配 才视野和能力的提升。2015 年 10 月，公司全 赴中国留学，并与 8 名学生签订培养就业协议，欢迎
项目部本着保护国家历史文物的原则，立 合省文物考古研究所的考古活动，获得文物保护单位 额资助 8 名项目沿线居住地的优秀高中毕业生 他们毕业后加入中国建筑团队发展。
即叫停该区域的土方施工，并在墓群边缘设置 的赞赏。

中海集团助力中港两地青少年教育发展
案 凯发k8国际越南分公司加强人力资源属地化建设
自 2005 年开始，中海集团在内地陆续捐 案
例 建 11 所希望小学，并以希望小学为基点，开展 凯发k8国际越南分公司加强属地化员工队伍和

一系列青少年教育发展活动。2015 年，邀请 25 例 骨干力量建设，加大各区域所在国员工在项
个内地城市及香港的近 1,400 名青少年，开展 目管理团队中的比重，公司外籍人员占比达
立体拼贴画活动。活动以“关爱家庭”、“快乐
85.47%。截至 2015 年底，公司在马来西亚项
校园”、“游乐时光”、“多元地球村”为分主题，
目派遣 17 名越籍管理人员，柬埔寨项目派遣
在中港两地共举行 39 场艺术工作坊活动。青
15 名越籍管理人员和工人，形成规模稳定的属
少年们在艺术导师和义工的带领下发挥独特
艺术创作交流工作坊现场 地化业务干部队伍。 凯发k8国际越南分公司越籍员工合影
创意，集体创作出 117 件艺术品。

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