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Page 14 - shehuizeren2016
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12    2016 可持续发展报告





                                                     致  辞












                “功之成也,非成于成之日,必有所由”。2016 年,                     携手共进、互利共赢,担当伙伴责任。我们坚持公
            中国建筑在复杂多变的国内外经济环境中,全面落实党                        开公平公正的采购,坚持与分包分供方密切合作,不断
            中央、国务院的总体要求和国务院国资委的工作部署,                        引导分包分供方提升履责水平,全力打造责任供应链。
            在成为“最具国际竞争力的投资建设集团”愿景感召下,                       坚持与战略合作伙伴携手共同发展、不断加深合作深度、
            上下齐心、勇担责任,取得“十三五”开门红,实现新                        拓宽合作领域。
            签合同额首次超过 2 万亿元、同比增长 24%,稳居全球                       大爱无疆,精准扶贫,担当民生责任。我们充分发
            同类企业之首,成为投资建设领域靓丽的“国家名片”。                       挥骨干央企的中坚作用,在国家重大活动中勇挑重担,
                笃诚守信、砥砺奋进,担当经济责任。我们按照                       在脱贫攻坚中发挥顶梁柱作用。在全球范围内主动参与
            “十三五”规划既定目标,坚持转型升级、提质增效,                        扶贫助教、慈善捐助等社会公益活动,有计划地推动员
            实现营业收入同比增长 9.1%,位居《财富》“世界 500 强”                工属地化,拉动项目所在地的产业升级、经济发展与社
            第 27 位,第四次获得国务院国资委中央企业负责人任期                     会进步。
            考核 A 级,第十一次获得年度考核 A 级荣誉。                           2016 年有许多值得铭记和书写的时刻:建成中共
                匠心打造、精益求精,担当客户责任。我们践行“工                     六大常设展览馆并成功开馆,圆满完成 G20 杭州峰会
            匠精神”,全力打造精品工程;关注客户的近期和远期利益,                     会场建设和运维保障工作,在李克强总理的肯定和勉励
            尊重并坚定履行对客户的每一份承诺,为客户提供全产                        下修复中国驻吉尔吉斯坦大使馆,建造武汉 CBD 地下
            业链、全生命周期服务。                                     综合管廊;创造了常规需要 4 年、实际仅用 8 个月完
                低碳环保、节能减排,担当环境责任。我们致力于                      成的敦煌文博会主场馆“奇迹”;实现了公司投资建造
            探索绿色产业链体系建设,在投资、开发、设计、建造、                       的首条地铁——深圳地铁 9 号线的全线提前贯通;制
            运营、服务全产业链及绿色技术研发等方面,把绿色建                        定了公司精准扶贫三年规划并开展了卓有成效的帮扶
            造理念延伸到员工、项目和利益相关方,全力打造企业                        工作。
            的“绿色竞争力”。                                          “草木蔓发,春山可望”。2017年是实施公司“十三五”
                厚德培植、锤炼队伍,担当员工责任。我们坚持人                      战略规划的重要一年,中国建筑仍处在市场空间非常广
            才强企战略,人才优先考虑、优先落实、优先发展。创                        阔、企业发展大有可为的战略机遇期。我们真诚感谢各
            新人才理念,构建与公司发展战略相适应的国际化人才                        利益相关方多年来的信任与支持,也希望与利益相关方
            策略,以事业留人、感情留人、待遇留人,将国际化人                        继续结成“命运共同体”,一同促进公司战略目标的早
            才策略与企业国际化发展战略同步推进、同步深化,最                        日实现、促进中华民族伟大复兴中国梦的实现、促进“联
            大限度激发人才创新创造创业活力。                                合国 2030 年可持续发展议程”的全面落实。
                创新联动、锐意进取,担当行业责任。我们坚持公
            平竞争,尊重知识产权,维护行业正常发展秩序。贯彻
            创新驱动发展战略,不断强化企业在技术创新中的主体
            地位,开展全球最前沿建筑科技研究,促进科技与企业
            发展的深度融合。                                                   董事长
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