凯发k8国际

 

 

 

 

 

Page 93 - shehuizeren2015
P. 93

REPOR TING
 I N D E X







 报告指标索引



 报告目录  中国社科院 CASS-CSR 指标对标  GRI 对标  报告目录                   中国社科院 CASS-CSR 指标对标         GRI 对标
 公司荣誉  P5.3/G4.3      信为魂,构建科学透明的治理结构 / 坚持道德合规 /          S1.3                     57/58/S04
                      商业道德
 报告说明 / 报告参数 / 报告发布周期  P1.2  28/29/30
                      信为魂,构建科学透明的治理结构 / 坚持道德合规 /
 报告说明 / 报告参数 / 报告范围  P1.2/P1.3  17/18/23  信息透明            M1.2/M1.3                37
 报告说明 / 报告参数 / 报告数据说明  P1.2  22/23                                                 10/11/LA1/LA12/
                      信为本,助力出彩人生 / 权利保障 / 平等雇佣            P4.5/S2.1/S2.15/S2.17/S2.7/S2.9
 报告说明 / 报告参数 / 编写依据  P1.2                                                          HR5/HR6
                      信为本,助力出彩人生 / 权利保障 / 民主管理            S2.3/S2.4/S2.5/G2.2      50
 报告说明 / 报告参数 / 报告承诺  P1.1  48
                      信为本,助力出彩人生 / 权利保障 / 薪酬福利            S2.11/S2.32              EC3/LA2/50
 报告说明 / 报告参数 / 报告保证方法  P1.1
                      信为本,助力出彩人生 / 职业健康安全 / 安全管理          S2.18/S2.26/S2.24/S3.4/S3.5  DMA
 报告说明 / 报告参数 / 报告特色和改进
                                                          G4.4/S3.1/S3.2/S3.3/S3.7/S3.9/
 报告说明 / 报告参数 / 称谓说明  P1.2  信为本,助力出彩人生 / 职业健康安全 / 安全行动     S3.10/S3.13/S3.14        DMA
 报告说明 / 报告参数 / 获取方式  P1.2/P1.4  信为本,助力出彩人生 / 职业健康安全 / 职业病防治  S2.18/S2.19/S2.20/S2.26  DMA
 报告说明 / 报告参数 / 联系方式  P1.5  31  信为本,助力出彩人生 / 职业健康安全        S2.25                    DMA
                      / 员工心理健康
 报告说明 / 报告编写过程  P2.1/P2.2/P2.3/G1.3/G5.2  19/20/21
                      信为本,助力出彩人生 / 发展与培训 / 员工培训           S2.29/S2.30
 中国建筑在您身边
                      信为本,助力出彩人生 / 发展与培训 / 职业发展           S2.28                    LA10
 数说中国建筑 2015  M1.5/M1.6/M1.7  EC1
                      信为本,助力出彩人生 / 员工关爱 / 平衡工作生活          S2.8/S2.33
 致辞  P3.1/P3.2  1
                      信为本,助力出彩人生 / 员工关爱 / 用心关怀员工
 公司概况 / 公司简介  P4.1/P4.2/P4.3/P4.4/M2.5  3/4/5/6/7/8/9  / 关爱农民工  S2.7               DMA
 公司概况 / 组织架构  13      信为本,助力出彩人生 / 员工关爱 / 用心关怀员工          S2.31                    DMA
 公司概况 / 业务分布  P4.2/M2.5  / 关爱困难员工
                      信为本,助力出彩人生 / 员工关爱 / 用心关怀员工 /
 公司概况 / 可持续发展背景  P3.1  2  关爱女性员工                          S2.32                    DMA
 责任管理 / 责任理念  G1.1  56  信为本,助力出彩人生 / 员工关爱 / 用心关怀员工 /      S2.17                    DMA
 责任管理 / 责任模型  G1.4    保障残障员工权益
 责任管理 / 社会责任工作体系  G2.1/G2.3/G2.4/G2.5  34  信为本,助力出彩人生 / 员工关爱 / 员工文化融合
                      信为根,建设生态文明 / 加强环境管理                 E1.1/E1.2/E1.4/E1.8/E1.9/E1.10/E2.9  EN31/SO1
 责任管理 / 责任研究  G6.1/G6.3
                      信为根,建设生态文明 / 资源可持续利用 /
 责任管理 / 责任能力建设  G3.1/G5.4/G6.2/G6.4  43                   E2.10/E2.11/E3.7         EN3
                      提高资源利用率
 P5.1/G2.2/G3.1/G5.1/G5.3/G5.5/G5.6/
 责任管理 / 责任沟通  24/25/26/27/49  信为根,建设生态文明 / 资源可持续利用 /
 G6.2/G6.4                                                E2.12
                      水资源保护
 信为魂,构建科学透明的治理结构 / 优化决策机制 /  34/35/41/42/46
 公司治理  M1.1  /52/53   信为根,建设生态文明 / 资源可持续利用 / 能源管理         E2.5/E2.6                EN7
 信为魂,构建科学透明的治理结构 / 优化决策机制 /  信为根,建设生态文明 / 污染防治 / 降污减排     E2.1/E2.14/E2.15/E2.16/E3.6  EN13/EN27
 责任投资  S1.6/E2.1      信为根,建设生态文明 / 污染防治 / 美化施工现场          E2.3/E3.5
 信为魂,构建科学透明的治理结构 / 坚持道德合规 /  M3.2/S1.1/S1.2/S1.4  14  信为根,建设生态文明 / 应对气候变化 / 低碳技术  E1.5/E2.18/E2.2/E2.3/E2.4  EN15/EN19/EN21
 合规管理
                      信为根,建设生态文明 / 应对气候变化 / 绿色办公          E1.5/E1.13/E1.14
 信为魂,构建科学透明的治理结构 / 坚持道德合规 /  S1.4  S05
 内部审计                 信为根,建设生态文明 / 应对气候变化 / 环保公益          E1.5/E3.10
 信为魂,构建科学透明的治理结构 / 坚持道德合规 /  M1.4  45  信为始,共育健康市场环境 / 责任供应链 /  M3.2/M3.4/M3.5/M3.6/M3.9/M3.10/  12/EC9/EN33/S10/
 风险管理                 供应链管理                               S4.11                    LA14LA15/HR11



 90                                                                                                91
   88   89   90   91   92   93   94   95   96