Page 28 - shehuizeren2015
P. 28
信为本
WITH INTEGRITY
AS THE COR E
为什么重要
获得尊重，享有自由表达、平等对待和申诉的权利
以实际行动落实人权责任是中国建筑以人为本情怀的体现
提供良好的职业发展平台和安全和谐的工作环境
解决社会就业问题
我们的行动
平等对待员工，不因国籍、性别、种族等原因歧视员工
创造条件帮助特殊群体实现就业
加强对员工职业健康与安全现状的关怀与管理 助 力 出 彩 人 生
提升员工职业能力
人无信而不立。我们营造平等、尊重的氛围，关心
我们做到了
人、成就人，对员工以诚相待。让诚信成为激励员
公布信访办地址、接待场所、电子信箱、办公电话等措施支持员工行使申诉权 工的精神支柱，也成为员工必备的基本素质；让诚
加强沟通，通过问卷调查、实地走访了解员工现实问题，提高了员工满意度 信凝聚人心，为企业生存发展提供无限的动力。
203.2 万元
完善困难员工帮扶救助制度，发放困难员工慰问金
安全培训覆盖率 企业层面培训 合计培训作业人员达百万人次
100 % 380 次
26 27
